Generando Cambios
Majes, Caylloma
2023 - 2025
Microproyecto: “Mujeres, adolescentes, niños y niñas; resilientes y empoderadas/os para la equidad de género y la acción climática, en Majes – Caylloma”
Microproyecto: “Mujeres, adolescentes, niños y niñas; resilientes y empoderadas/os para la equidad de género y la acción climática, en Majes – Caylloma”
Objetivo Principal
Grupo meta y sujetos de derecho promueven la equidad de género, la reducción de la violencia de género, e incrementan las capacidades para la resiliencia y buen uso de los recursos naturales en el distrito de Majes – Caylloma.
Objetivo de Desarrollo
Contribuir en la mejora de las condiciones para la equidad de género, la reducción de la violencia de género, e incrementar las capacidades para la resiliencia y buen uso de los recursos naturales en el distrito de Majes – Caylloma
Beneficiarios
Grupo meta:
500 mujeres, niñas, niños y adolescentes.
Grupo meta estratégico:
Varones, instituciones públicas y privadas.
Inversión total
SEK 10,104.00
Área de intervención
Arequipa
Majes, Juan Velasco Alvarado (D4 y D5) y Centro Poblado de San Juan El Alto
Caylloma
Fondo financiero
Svalorna Latinamerika
Aliados estratégicos
Municipalidad Distrital de Majes
Municipalidad del Centro Poblado de Juan Velasco Alvarado
Municipalidad del Centro Poblado San Juan el Alto.
I.E. 40284 Pedro Paulet Mostajo del Centro Poblado San Juan el Alto.
IE. 41062 Mario Vargas Llosa Centro Poblado de Juan Velasco Alvarado.
Escuela 41502 D5 Centro Poblado de Juan Velasco Alvarado.
Periodo
2023 – 2025
Proyecto en terminado.
Resultados del proyecto
01
Grupo meta con capacidades fortalecidas realizan acciones de incidencia para la equidad y prevención de la violencia de género en el marco de las políticas públicas de igualdad de género.
02
15 lideresas y líderes del grupo meta, gestionan propuestas ante los tomadores de decisiones en relación a la promoción de la equidad de género y la prevención de la violencia de género.
03
Grupo meta con capacidades incrementadas en la conservación del ambiente, buen uso de los recursos naturales y resiliencia al cambio climático con enfoque de género.
04
15 lideresas y líderes de organizaciones realizan acciones de incidencia en temas de conservación del ambiente, buen uso de los recursos naturales y resiliencia al cambio climático con enfoque de género.
05
15 lideresas y líderes del grupo meta, incrementan sus capacidades para la difusión y transferencia de métodos, técnicas y estrategias para la conservación del ambiente, buen uso de los recursos naturales y resiliencia al cambio climático con enfoque de género.
06
Organizaciones copartes OCs y organizaciones del grupo meta fortalecidos implementan acciones de comunicación para promover la equidad de género y la adaptación ante el cambio climático.
07
Organizaciones copartes OCs han adoptado tecnologías de comunicación como parte de sus acciones de incidencia social para la equidad de género y la adaptación ante el cambio climático.
08
Organizaciones copartes OCs con capacidades fortalecidas para la gestión y difusión del conocimiento en equidad de género, cambio climático y justicia climática.
09
Organizaciones copartes OCs y organizaciones del grupo meta participan en espacios interinstitucionales locales, nacionales e internacionales sobre cambio climático, justicia climática y equidad de género.
Galería
El proyecto en imágenes
